Cobrança de horas trabalhadas além da jornada legal ou contratual, sem a devida remuneração ou compensação.
Discussão e cobrança de valores devidos na rescisão do contrato de trabalho (aviso prévio, 13º salário, férias proporcionais, multa de 40% do FGTS, etc.).
Busca por reajustes, equiparação salarial, desvio de função ou acúmulo de funções não pagos corretamente.
Cobrança de adicionais de insalubridade, periculosidade, noturno, etc.
Ações para reparação por danos morais decorrentes de assédio no ambiente de trabalho.
Busca por indenizações e estabilidade no emprego devido a acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho.
Para casos de "pejotização" ou prestação de serviço sem registro em carteira.
Análise de contrato de trabalho, Cálculo de verbas rescisórias, Orientação sobre direitos durante o contrato de trabalho ou em caso de demissão.
Representação da empresa em processos movidos por ex-empregados ou empregados atuais, buscando minimizar riscos e custos.
Análise e elaboração de contratos de trabalho, Elaboração e revisão de políticas internas, regimentos e códigos de conduta, Auditoria trabalhista para identificar e corrigir riscos de passivos, Orientação sobre legislação trabalhista (CLT, convenções coletivas, etc.), Treinamento de equipes de RH e gestores e Assessoria em demissões e contratações.
Pareceres jurídicos sobre questões trabalhistas complexas e Elaboração e revisão de contratos de trabalho (indeterminado, determinado, intermitente, teletrabalho, etc.).
Assessoria em negociações com sindicatos para acordos e convenções coletivas de trabalho, Processos Administrativos no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e Ministério Público do Trabalho (MPT): Defesa em autuações e inquéritos civis públicos.
Disponibilidade total para oferecer suporte jurídico imediato em situações de emergência. Estamos aqui para você, a qualquer momento.

A Sinergia Exclusiva da Dupla Especialização: Enquanto muitos escritórios se dedicam a uma única área, nossa profunda e integrada expertise em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário nos confere uma visão holística e estratégica. Problemas trabalhistas frequentemente têm ramificações previdenciárias (e vice-versa), como acidentes de trabalho que geram direitos a benefícios do INSS ou revisões salariais que impactam futuras aposentadorias. Essa sinergia nos permite antecipar cenários, identificar riscos ocultos e maximizar as oportunidades para nossos clientes, oferecendo soluções mais completas e eficientes que consideram o impacto em ambas as esferas.

Abordagem Preventiva e Otimização Estratégica: Não nos limitamos à atuação reativa, resolvendo problemas após sua ocorrência. Nossa metodologia se baseia em uma abordagem proativa e consultiva, tanto para empregados quanto para empregadores. Para indivíduos, isso significa orientação detalhada para garantir a segurança de seus direitos antes de uma rescisão ou ao pleitear um benefício. Para empresas, traduz-se em um robusto trabalho de compliance trabalhista e previdenciário, minimizando litígios, evitando autuações e otimizando a gestão de pessoas e encargos, transformando a legislação em uma ferramenta de proteção e crescimento, não apenas um custo.

Compromisso Inabalável com o Resultado e Atendimento Artesanal: Entendemos que cada caso é único e merece atenção singular. Nosso compromisso vai além do processo legal; ele se concentra no resultado tangível e no benefício real para o cliente. Isso se manifesta em um atendimento verdadeiramente artesanal: personalizado, didático e transparente. Você terá a certeza de que sua demanda será tratada com o máximo rigor técnico, criatividade na busca por soluções e comunicação constante, garantindo que suas expectativas sejam não apenas atendidas, mas superadas.
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